4 artykułów
Usuwanie nazwisk i numerów nie wystarcza, by dane naprawdę stały się anonimowe. Badacze wielokrotnie reidentyfikowali osoby na podstawie pozornie neutralnych informacji, a rozwój sztucznej inteligencji pogłębia ten problem.
Narzędzia oparte na AI monitorują pracowników coraz częściej. Badania wskazują na rosnące ryzyko psychospołeczne, luki prawne i niejasną odpowiedzialność za decyzje algorytmów.
Raport instytutu DAIR opisuje, jak kierowcy dostawczy Amazona pracują pod nadzorem co najmniej dziewięciu aplikacji i technologii jednocześnie. Badania Coworker.org pokazują, że ten model eksportowany jest do krajów o słabej ochronie prywatności.
Firmy i rządy coraz bardziej zbierają dane o nas — twarzach, głosach, ruchach, preferencjach. Sztuczna inteligencja łączy te fragmenty w kompletny profil, który trudno jest ukryć. Jak to działa i dlaczego zgoda użytkownika nie zawsze oznacza kontroli.